1 Job in Goslar

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Goslar?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.029 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.508 Euro und höchstens 7.090 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.911.489 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.217 Euro. Das Gehalt in Niedersachsen, wo Goslar liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Goslar sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Automotive, Logistik und Marketing und Vertrieb. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Braunschweig/Wolfsburg ausschaut. Hierbei stehen 7.615 offene Stellen, 41.975 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,51. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 62.583 offenen Stellen und 274.702 Arbeitssuchenden bei 4,39.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Braunschweig/Wolfsburg. Genauer gesagt ist es in Braunschweig/Wolfsburg um 20,33% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Niedersachsen um -1.57% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.

Klar zu erkennen ist, dass 0.65 % mehr Stellen, bei -0.88% weniger Arbeitslosen, zu verbuchen sind. Das ist aus deiner Perspektive als Jobsuchender sehr erfreulich. Das Angebot ist größer und die Konkurrenz geringer.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 172 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -5,49% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Braunschweig/Wolfsburg?

In der Arbeitsmarktregion Braunschweig/Wolfsburg sind neben Goslar noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Braunschweig, Wolfsburg, Gifhorn, Peine und Königslutter (Elm).

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Braunschweig/Wolfsburg in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 5,51. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 2,04% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Goslar und der dazugehörigen Region.

In den letzten sechs Monaten hat sich die Anzahl von Stellenausschreibungen um -2.97% verringert. Gleichzeitig scheint es auch -0.88% weniger Fachkräfte zu geben. Damit bleibt der Arbeitsmarkt hinsichtlich des Verhältnisses stabil, jedoch scheint er auch zu schrumpfen. Hierbei müssen sich die beiden Faktoren nicht im gleichen Tempo bewegen.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Braunschweig/Wolfsburg liegt sie aktuell bei 175 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -2,78% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen stellen ein in Goslar?

Für Goslar sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG und Deutsche Post AG

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!