303 Jobs in Freital

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Freital?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Sachsen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 1.004.020 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 1.004.020 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Sachsen liegt demnach bei 3.388 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.288 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.089 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.013 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.427 Euro und das Maximum bei 7.343 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Sachsen im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Freital sind Berufe in den Branchen Gesundheitswesen, Handwerk, Bauwesen, Administration und Rechnungswesen besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Sachsen zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Sachsen hat mit 4,87 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat April 154.824 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 31.788,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Sachsen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 3,84 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Sachsen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 152 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 188 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Sachsen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Sachsen wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Sachsen mit 0,00 % nicht verändert. Ein ganz klarer Trend ist hier somit mittelfristig nicht auszumachen. Alles beim Alten. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Sachsen:

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Dresden?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,46 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 5,19% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -0,21% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 5,02% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Dresden an. Diese liegt dort bei 159 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 3,25% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Freital?

In Freital ist uns aktuell nur eine Firma bekannt, welche aktiv nach Mitarbeitern sucht. KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz hat mehrere offene Stellen welche für Dich von Interesse sein können.

Welche Jobs gibt es in Freital?

Folgende Berufe sind in Freital besonders beliebt:

• Administration (1): Assistenz der Geschäftsführung
• Gesundheitswesen (4): Gesundheits und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft
• IT (1): Cloud Architekt
• Technik (3): Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!