Menü. Menü.Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Dortmund fällt unter die Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr ebenso wie unter das Bundesland Nordrhein-Westfalen.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Rechnungswesen, Consulting, Kommunikation, Marketing und Vertrieb und Kundenbetreuung.
Für Nordrhein-Westfalen sind uns die Gehälter von insgesamt 4.596.465 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt 4.038 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.430 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 7.259 Euro pro Monat und mehr.
Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Nordrhein-Westfalen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Nordrhein-Westfalen. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Dortmund kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.
Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.
Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Nordrhein-Westfalen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr, einen ersten Eindruck vermitteln.
Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Februar ca. 155.456 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 796.582 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 5,12 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.
Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Dortmund haben wir z.B. 63.592 offene Stellen und 480.061 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 8 Arbeitslosen pro offener Stelle.
So gesehen haben wir in dem Bundesland Nordrhein-Westfalen, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr. Und zwar ist das durchschnittliche regionle Fachkräfteangebot in Dortmund und Umgebung um 32,19% besser.
Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?
Das Verhältnis von Arbeitslosen pro offene Stelle hat sich in den letzten 6 Monaten im Bundesland (Nordrhein-Westfalen) verringert. Die Veränderung betrug dabei -17,15%. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist diese Entwicklung erfreulich. Der Bedarf an Fachkräften steigt also im Durchschnitt. Die Situation ist für Bewerber so betrachtet günstiger als noch vor 6 Monaten.
Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.
Die Zahl der Stellen hat um 22,73% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 1,84% zugenommen hat. Hier hat sich sowohl der Bedarf als auch das Angebot an Fachkräften positiv entwickelt. Die Geschwindigkeit unterscheidet sich allerdings jeweils.
Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 171 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -22% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 7,55 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 3,85% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Während die Zahl der offenen Stellen um -2,15% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 1,63% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Düsseldorf-Ruhr an. Diese liegt dort bei 221 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 1,38% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.
In Dortmund gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. AGRAVIS Agrarholding GmbH, TARGOBANK, FitX Deutschland GmbH, E.ON Grid Solutions GmbH und ESK GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.
Folgende Berufe sind in Dortmund besonders beliebt:
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!
