Stellenangebote in Baden-Baden

Du suchst nach passenden Stellenangeboten in Baden-Baden? Baden-Baden liegt im Bundesland Baden-Württemberg und dort in der von der Bundesagentur für Arbeit definierten Arbeitsmarktregion Karlsruhe. In Baden-Württemberg arbeiten 2022 insgesamt 3.170.434 Personen, was 14,58% aller Beschäftigten Personen in Deutschland entspricht.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Baden-Baden?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.843 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.151 Euro und höchstens 7.006 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.516 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Baden-Baden liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Baden-Baden sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 14 Branchen bekannt wie etwa Produktion, Bildungswesen, Marketing und Vertrieb, IT und Logistik. Das Angebot ist somit sehr divers.

112 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot in Baden-Baden

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Karlsruhe

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg hat mit 2,06 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat August 241.499 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 117.329,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Baden-Württemberg in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: März 2022 - Aug 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 4,57 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Offene Stellen und Arbeitslose: März 2022 - Aug 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Baden-Württemberg beträgt die aktuelle Vakanzzeit 142 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 179 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Baden-Württemberg. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Baden-Württemberg wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Baden-Württemberg mit 10,08 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Baden-Württemberg:

Vakanzzeit: März 2022 - Aug 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Baden-Württemberg

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Karlsruhe?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Karlsruhe, in der sich der Ort deiner Suche Baden-Baden befindet. Hier sind aktuell 23.773 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 10.820 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 2,20 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Baden-Baden, sondern auch in Karlsruhe, Gaggenau, Bruchsal, Rastatt und Karlsbad.

Die regionale Vakanzzeit in und um Baden-Baden beträgt aktuell 161 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Baden-Württemberg mit 142 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Karlsruhe mit 9,52% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Baden-Baden und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Baden-Baden?

In Baden-Baden gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. Biologische Heilmittel Heel GmbH, TÜV SÜD AG und RECA NORM GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!