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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Böblingen?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.356 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.558 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Böblingen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Böblingen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 8 Branchen bekannt wie etwa Gesundheitswesen, Bauwesen, Gastronomie, Bildungswesen und Rechnungswesen. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Stuttgart ausschaut. Hierbei stehen 36.327 offene Stellen, 159.282 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,38. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 73.790 offenen Stellen und 306.785 Arbeitssuchenden bei 4,16.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 3,48% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -2,16% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,22%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 163 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -2,40% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Stuttgart?

In der Arbeitsmarktregion Stuttgart sind neben Böblingen noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Stuttgart, Heidenheim (Brenz), Esslingen (Neckar), Ludwigsburg und Aalen.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Stuttgart in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 4,38. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 0,46% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Böblingen und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 0.83% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 1.46%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Stuttgart liegt sie aktuell bei 168 Tagen. So wie es ausschaut, scheint sich die Vakanzzeit mit einer Bewegung von 0% nicht verändert zu haben. Natürlich mögen die ein oder anderen Ausreißer vorgekommen sein, aber im Schnitt sind wir da, wo wir schon vor sechs Monaten waren.

Welche Firmen stellen ein in Böblingen?

Für Böblingen sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: Nikolauspflege GmbH, TÜV SÜD AG, FitX Deutschland GmbH und TARGOBANK

Welche Jobs gibt es in Böblingen?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Böblingen gibt es für die Berufe als

• Gesundheitswesen (1): Pädagogische Fachkraft
• Technik (2): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!