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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Aschaffenburg?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.166 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.510 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.754.746 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Bayern, wo Aschaffenburg liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Aschaffenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 5 Branchen bekannt wie etwa Rechnungswesen, Automotive, Gesundheitswesen, Logistik und Gastronomie. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Bayern zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Bayern bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M., einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Oktober ca. 109.506 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 307.709 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 2,81 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Aschaffenburg haben wir z.B. 44.509 offene Stellen und 208.020 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 5 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in dem Bundesland Bayern, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.. Und zwar ist das durchschnittliche regionle Fachkräfteangebot in Aschaffenburg und Umgebung um 39,83% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Bayern (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 2,55%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -1,98% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 0,43% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Bayern liegt sie aktuell bei durchschnittlich 244 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -3% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage 2025 in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,67 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 1,97% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -0,54% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 1,44% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Frankfurt a.M. an. Diese liegt dort bei 186 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -2,62% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Aschaffenburg?

In Aschaffenburg gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. //SEIBERT/MEDIA GmbH, TÜV SÜD AG, TARGOBANK AG, Deutsche Bahn AG und NORDSEE GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!