Jobs als SAP Entwickler in Dortmund

Für die Stelle als SAP Entwickler gibt es 2022 viele offene Stellen in Nordrhein-Westfalen und speziell in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr, in der der Ort Dortmund liegt. Dein gesuchter Beruf wird der Kategorie IT zugeordnet.

Was verdient man als SAP Entwickler in Dortmund?

Dieses Interesse seitens der Arbeitgeber lässt sich natürlich auch in Zahlen ausdrücken. Als SAP Entwickler, was übrigens nach dem statistischen KldB 2010 Standard der Bundesagentur für Arbeit zu der Berufsuntergruppe “Berufe in der IT-Koordination” gehört, verdient man in Nordrhein-Westfalen zwischen 3.041 Euro und über 7.100 Euro brutto im Monat. Im Durchschnitt liegt das Gehalt bei 5.136 Euro. Diese Zahlen zum Gehalt stammen aus 3.719 Gehaltsoffenlegungen, die von der Bundesagentur für Nordrhein-Westfalen erfasst wurden.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Berufe in der IT-Koordination | Bundesland Nordrhein-Westfalen

Interessant ist auch der Vergleich mit den Durchschnittswerten für ganz Deutschland. Von den deutschlandweit insgesamt 17.497 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe in der IT-Koordination” lagen zuletzt 17.497 Gehaltsmeldungen vor. Daraus ergibt sich ein monatliches Durchschnittsgehalt von 5.268 brutto. Die untersten 10% verdienen dabei weniger als 3.275 Euro. Die top 10% verdienen 6.700 und mehr Euro im Monat.

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr

Wie ist die Lage 2022 auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Dortmund für den Beruf SAP Entwickler?

Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Berufe in der IT-Koordination” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Düsseldorf-Ruhr im Monat August bei 1,50 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 90 registrierte Arbeitslose und 60 offene Stellen zählt.

Bei einer Größenordnung von unter 3 geht man davon aus, dass dem Markt nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, um den Bedarf der Unternehmen akzeptabel schnell zu befriedigen. Der Beruf wird dann als „Engpassberuf“ bezeichnet. Und der Arbeitsmarkt kann als „Arbeitnehmer Arbeitsmarkt“ klassifiziert werden. In einem solchen Umfeld stehen die Chancen für die Bewerber eigentlich ziemlich gut.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe in der IT-Koordination | Region Düsseldorf-Ruhr

Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im August um 12,78% verändert hat. Was bedeutet das? Nun, hier liegt eine recht deutliche Vergrößerung des Fachkräfteangebots vor. Das ist eine starke und positive Tendenz für die Arbeitgeber. Der Markt scheint in Bewegung zu sein und die Richtung ist für Arbeitnehmer eher weniger erfreulich.

In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.

Offene Stellen und Arbeitslose: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe in der IT-Koordination | Region Düsseldorf-Ruhr

Wie lange dauert die Jobsuche für SAP Entwickler in der Region Düsseldorf-Ruhr?

Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.

Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.

Für die Berufsuntergruppe “Berufe in der IT-Koordination” wird die Vakanzzeit in der Region Düsseldorf-Ruhr aktuell auf 157 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 157 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.

Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um 89,16% verändert. Diese Entwicklung ist aus der Sicht der Bewerber eher als positiv zu bezeichnen. Die Arbeitgeber brauchen spürbar länger für ihre Suche. Die Bewerber sollten entsprechend weniger Zeit für ihre Suche brauchen.

Doch was genau steckt dahinter, wenn sich die beiden Indikatoren nicht bestätigen, sich sogar widersprechen? Bei unserer Berufsuntergruppe “Berufe in der IT-Koordination” haben wir ja eine Vergrößerung des Angebots an Arbeitskräften von 12.78% und gleichzeitig aber eine Verlängerung der Vakanzzeit um 89.16%. Die Arbeitgeber haben zwar augenscheinlich mehr Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu Verfügung, doch ihre Suche dauert im Schnitt länger. Wie kann das sein?

Nun, die beiden Indikatoren werden zunächst ganz unterschiedlich erhoben und unterliegen auch unterschiedlichen Einflussfaktoren. Weiterhin ist es wichtig, zu verstehen, dass die Vakanzzeit dem Angebot- und Nachfrage-Verhältnis verzögert folgt. Denn sie kann ja nur für die Stellen aus der Vergangenheit erfasst werden. Ein Blick auf den zeitlichen Verlauf der beiden Indikatoren kann hier manchmal nützliche Hinweise für die (angehenden) Arbeitsmarktexperten liefern.

Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:

Vakanzzeit: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe in der IT-Koordination | Region Düsseldorf-Ruhr

Bist Du mit deiner bisherigen Jobsuche unzufrieden und möchtest Du die angesprochene Dauer verkürzen, so empfiehlt sich auch ein Blick in andere Städte deiner Arbeitsmarktregion. Die Region Düsseldorf-Ruhr hat noch weitere Jobangebote als SAP Entwickler in Düsseldorf, SAP Entwickler in Hamm, SAP Entwickler in Essen, SAP Entwickler in Lippstadt und SAP Entwickler in Werdohl.

Welche anderen Berufsbezeichnungen lassen sich sonst noch dem Beruf SAP Entwickler zuordnen?

Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.

IT-Konfigurationskoordinator/in, IT-Qualitätssicherungskoordinator/in, IT-Projektkoordinator/in, IT-Testkoordinator/in, IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung), IT-Tester/in, DevOps Engineer, Site Reliability Engineer, Deployment-/Release-Manager/in, IT-Service-Delivery-Manager/in

Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!