Jobs als Projektleiter in Hannover

Du suchst nach Stellen in der Berufsuntergruppe “Unternehmensorganisation und -strategie”, speziell als Projektleiter? Kein Problem! Hier bei Gute-Jobs wirst du fündig. Generell solltest du wissen, dass deutschlandweit in dem Bereich 1.320.939 Personen arbeiten, wobei es in Niedersachsen 96.828 sind.

Was verdient man als Projektleiter in Hannover?

Typischerweise verdienst du 2021 als Projektleiter mindestens 2.462 Euro (und drunter) und höchstens 6.700 Euro (und drüber) brutto in Monat. Dementsprechend liegt dein zukünftiges Gehalt im Schnitt (Median) bei ganzen 4.385 Euro. Die Angaben zum Gehalt kommen nicht von ungefähr, sondern stammen aus 96.262 in Niedersachsen abgegebenen Gehaltsoffenlegungen – bei der Bundesagentur für Arbeit registrierten Angaben zum Entgelt.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Bundesland Niedersachsen

Betrachtet man die Gehaltsdaten für ganz Deutschland, ergibt sich für die Berufsuntergruppe “Unternehmensorganisation und -strategie” ein Durchschnitt von 4.587 Euro monatlich. Die untere 10% Grenze liegt bei 2.514. Die oberen 10% gehen ab 6.700 los.

50 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot als Projektleiter in Hannover

Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Hannover

Wie ist die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Hannover für den Beruf Projektleiter?

Hannover zählt zur Arbeitsmarktregion Hannover, welche wiederum im Bundesland Niedersachsen verordnet ist. Der Arbeitsmarkt ist von Region zu Region sehr unterschiedlich, was sich anhand von z. B. der Beschäftigungsquote und/oder der Zahl an offenen Stellen im Verhältnis zu den Arbeitslosen messen lässt. Wirtschaftsstarke Regionen haben generell einen Mangel an Arbeitskräften während wirtschaftsschwache Regionen wenige offene Stellen im Verhältnis zu der Zahl an Arbeitslosen besitzen.

Auf der Bundeslandebene hat Niedersachsen im Mai ca. 96.828 beschäftigte und 1.991 als arbeitslos gemeldete Personen in der Berufsuntergruppe “Unternehmensorganisation und -strategie”. Daraus lässt sich die “berufsspezifische” Beschäftigungsquote von ca. 97,99% errechnen.

In der Arbeitsmarktregion Hannover ist der Arbeitsmarkt im Bezug auf das Fachkräfteangebot relativ ausgeglichen jedoch mit Tendenz zum Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet, dass zwar 190 aktuell offenen Stellen 666 registrierte Arbeitslose gegenüber stehen, doch der Trend dahin geht, dass sich weniger Talente finden. Gut für Bewerber, schlecht für die Firmen. Ab einem Faktor unter 3 bezeichnet man einen Arbeitsmarkt als nämlich als Arbeitnehmermarkt (wenige Bewerber, viele Jobangebote) und ab einem Faktor über 5 wird dieser als Arbeitgebermarkt (viele Bewerber, wenige Jobangebote) bezeichnet. Der Arbeitsmarkt in Hannover weist ein Verhältnis von Angebot und Nachfrage in Höhe von 3.51 auf.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Dez 2020 - Mai 2021 | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Region Hannover

Wie sich ein Arbeitsmarkt in der Zukunft entwickelt, ist schwer vorauszusagen, da viele Faktoren Einfluss nehmen. In der Region von Hannover hat sich das Verhältnis von offenen Stellen und gemeldeten Arbeitslosen in den vergangenen sechs Monaten um -44,90% verändert. Das bedeutet, dass sich die Situation für die Jobsuche insgesamt deutlich positiv entwickelt hat und somit bessere Chancen für eine Anstellung bestehen als noch vor sechs Monaten.

Wie genau sich die letzten 6 Monate auf dem Arbeitsmarkt Hannover entwickelt haben, kann man in folgender Grafik anhand von absoluten Zahlen der offenen Stellen und gemeldeten Arbeitslosen ablesen.

Offene Stellen und Arbeitslose: Dez 2020 - Mai 2021 | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Region Hannover

Wie lange dauert die Jobsuche für Projektleiter in der Region Hannover?

Die Dauer einer Jobsuche hängt natürlich von vielen Dingen ab und kann daher nicht so einfach bestimmt werden. Trotzdem gibt es einen Durchschnittswert seitens der Arbeitgeber, welcher den Zeitraum von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur finalen Einstellung misst und sich Vakanzzeit nennt. Für die Arbeitsmarktregion Hannover beträgt die durchschnittliche Vakanzzeit für “Unternehmensorganisation und -strategie” 78 Tage. Es dauert also 78 Tage für den Arbeitgeber vom ersten Tag der Stellenausschreibung bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrags. Im Vergleich zu vor 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit regional um -25,00% verändert. Das bedeutet, dass sich auf Seiten der Arbeitgeber eine Stelle heutzutage einfacher besetzen lässt. Für die Jobsuche heißt das wiederum, dass die Suche im durchschnitt länger dauert.

Interessant ist an dieser Stelle auch der Vergleich der regionalen Werte mit den Bundesland- und den Deutschland Zahlen. Hier liegt Niedersachsen bei einer Suchdauer von 79 Tagen und einer Veränderung von -21,00% in den letzten 6 Monaten. Für ganz Deutschland wird die Suchzeit für “Unternehmensorganisation und -strategie” mit aktuell 91 Tagen und einer Veränderung von zuletzt -8,08% angegeben.

Obwohl diese Messung auf Arbeitgeberseite stattfindet, gibt sie auch zugleich Aufschluss über die Dauer der Jobsuche für den Bewerber, da eine lange Zeit der Einstellung (hohe Vakanzzeit) für wenige passende Bewerber spricht und somit für eine kürzere Jobsuche. Im Umkehrschluss spricht eine kurze Vakanzzeit für viele Bewerber und somit für eine längere Jobsuche. Die Arbeitsmarktsituation bezüglich des Verhältnisses von offenen Stellen und Arbeitslosen und der Vakanzzeit muss sich übrigens nicht unbedingt bestätigen.

Wie genau sich die Vakanzzeit in der Arbeitsmarktregion Hannover in den letzten 6 Monaten entwickelt hat, kannst du hier ablesen.

Vakanzzeit: Dez 2020 - Mai 2021 | Für Unternehmensorganisation und -strategie | Region Hannover

Welche alternativen Berufe und Berufsbezeichnungen passen zu Projektleiter?

Nicht selten versteckt sich der passende Beruf unter falschem Namen und lässt sich dann nicht finden. Eine sehr unglückliche Situation, sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber. Berühmtes Beispiel ist Entwickler / Informatiker / Developer. Hier sucht der Bewerber möglicherweise nach Jobs als Entwickler während das passende Stellenangebot an einen Developer adressiert ist.

Damit dir dieser Fehler nicht passiert, folgt nun eine Liste an Jobs, die laut der Bundesagentur für Arbeit mit deiner Suche als Projektleiter übereinstimmen.

Betriebsassistent/in - Handwerk, Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in - Betriebswirtschaft, Industriekaufmann/-frau, Betriebswirt/in (HwO), Fachkaufmann/-frau - Handwerkswirtschaft, Betriebswirt/in (Fachschule) - Unternehmensführung, Fachwirt/in - Industrie, Technische/r Kaufmann/-frau, Technisch-kaufmännische Fachkraft - Handwerk, Betriebswirt/in (Fachschule/Ausbildung) - allg. BWL, Technische/r Betriebswirt/in (Weiterbildung), Betriebswirt/in (Fachschule) - Produktionswirtschaft, Praktische/r Betriebswirt/in, Technische/r Fachwirt/in, Fachwirt/in - Handwerk/B. Prof. Kaufmännisches Management, Betriebswirt/in (BBiG)/M. Prof. Business Management, Fachwirt/in - Arbeitsstudium und Betriebsorganisation, Fachwirt/in - Wirtschaft, Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement, Betriebswirt/in (Fachschule) - international, Fachwirt/in - betriebliches Management, Fachmann/-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO), Technische/r Betriebswirt/in - Handwerk, Master of Business Administration, Betriebswirt/in (Hochschule), Betriebswirt/in (Hochschule) - Industrie, Betriebswirt/in (Hochschule) - Internationale Wirtschaft, Betriebswirt/in (Hochschule) - Handwerksmanagement, Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Managem., Organisator/in, Betriebsplaner/in, Idea- und Innovations-Manager/in, Business-Analyst/in, Operations Manager/in, Employer-Branding-Manager/in, Diversity-Manager/in, Unternehmensberater/in, Mergers-and-Acquisitions-Specialist, Business-Development-Manager/in, City-/Flächen-Manager/in, Wirtschaftsförder(er/in), Werkgehilfe/-gehilfin-Schmuckwarenind.,Taschen-,Armbanduhren, Betriebswirt/in (Fachschule) - Vieh und Fleisch, Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht, Feelgood-Manager/in, KI-Manager/in, Compliance-Manager/in, Energiemanager/in, Chief-Digital-Officer, Corporate-Responsibility-Manager/in, Projektleiter/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Agiler Coach / Scrum Master, Product Owner, Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in - kaufmännisch, Bereichsleiter/in, Niederlassungsleiter/in, Organisationsleiter/in, Business-Unit Leiter/in, Leiter/in - Unternehmensentwicklung, Leiter/in - Digitalisierung, Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement, Chief-Technology-Officer

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