Der Beruf als Krankenpfleger fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)”. Der von dir gesuchte Ort Berlin fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Berlin.
Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 379.794 und für das Bundesland Berlin 18.270 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Krankenpfleger schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 2.263 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 4.769 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 3.562 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Berlin 18.270 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.
Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 379.794 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 379.794 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 3.679 brutto. Für die unteren 10% wird 2.337 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 4.799 und mehr Euro pro Monat.
Berlin gehört zur Arbeitsmarktregion Berlin im schönen Bundesland Berlin. Von Region zu Region kann es hinsichtlich des Arbeitsmarkts zu großen Unterschieden kommen. Zur Erläuterung: Wirtschaftlich gut aufgestellte Regionen sind gekennzeichnet von geringer Arbeitslosigkeit und einem Mangel von Fachkräften, während wirtschaftlich schlechter aufgestellte Regionen dementsprechend von hoher Arbeitslosigkeit bzw. einer höheren Zahl von Arbeitslosen im Verhältnis zu den offenen Stellenangeboten gekennzeichnet sind.
In dem Bundesland Berlin gibt es im Monat Juli ca. 18.270 beschäftigte und 635 arbeitslose Personen, in der Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)”. Die “berufsspezifische” Beschäftigungsquote (Beschäftigte / (Arbeitslose+Beschäftigte)) beträgt somit 96,64%.
Bei deiner Region Berlin handelt es sich um einen “Arbeitnehmermarkt”. Das bedeutet, dass der Fachkräftemangel dort hoch ist. Der Faktor von offenen Stellenangeboten zu Arbeitslosen liegt bei 1,18. Dieser ist übrigens geringer als der Faktor für das Bundesland Berlin von 1,60. Was bedeutet dieser Zahlensalat konkret für dich? Für dich bedeutet das, dass du regional eher hohe Chancen hast, bei einer guten Bewerbung angenommen zu werden. Natürlich sind dies nur statistische Daten, aber behalte sie im Kopf und bewirb dich selbstbewusst und souverän. Nur Mut!
Zu erkennen ist allerdings, dass sich in Berlin das Verhältnis von offenen Stellenangeboten und Arbeitslosen in den letzten 6 Monaten um 12,38% verändert hat. Die Chancen auf eine Anstellung haben sich im letzten halben Jahr somit eher getrübt.
Die folgende Grafik veranschaulicht die Arbeitsmarktsituation in Berlin im Zeitraum der letzten sechs Monaten bezogen auf die absoluten Zahlen der Angebots- und der Nachfrageseite.
Darauf gibt es natürlich keine pauschale Antwort. Letztlich spielen dabei viele Faktoren eine gewisse Rolle. Trotz fehlender pauschaler Antwort gibt es einen entscheidenden Faktor, den man betrachten sollte: die Vakanzzeit oder auch Besetzungszeit. Darunter wird die durchschnittliche Dauer von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige hin zur Stellenbesetzung bezeichnet. Für dich als Jobsuchenden wird es umso interessanter, je höher sie ist. Desto länger es für Unternehmen dauert eine Position zu besetzen, desto weniger passende Bewerber gibt es für die Stelle. Für dich bedeutet das weniger Konkurrenz und somit bessere Chancen!
Für deine Arbeitsmarktregion Berlin liegt die generelle Vakanzzeit für “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” bei 187 Tagen. Im Vergleich zu vor sechs Monaten hat sie sich um 6,86 % verändert. Hierbei lässt der Wert leider keinen signifikanten Schluss in Bezug zur Vakanzzeit zu. Wir halten die Schwankungen für keinen klaren Trend.
Kritisch anzumerken ist, dass es sich hierbei um die generelle Vakanzzeit für Berlin handelt. Das bedeutet, dass es je nach Branche noch gravierende Unterschiede geben kann. Manche Branchen wirken sich dabei positiv und manche negativ auf die Dauer der Vakanzzeit aus. Die Arbeitsmarktsituation ist schließlich komplex. Typische Branchen für eine hohe Vakanzzeit wären die IT- oder die Pflegebranche. Hierbei wird händeringend nach Fachkräften gesucht.
Die Entwicklung der Vakanzzeit in Berlin in den letzten sechs Monaten drückt sich in folgender Grafik aus:
Übrigens, wenn wir auf die Ebene des Bundeslandes Berlin schalten, liegt die Vakanzzeit bei 188 Tagen und veränderte sich in den letzten 6 Monaten um 11,90%. Und für ganz Deutschland haben wir für “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” aktuell einen Wert von 226 Tagen und eine Entwicklung von zuletzt -0,44%.
Nichts gefunden? Zu wenig Auswahl? Das kann passieren. Der passende Beruf wird nicht immer unter dem Namen ausgeschrieben, den du suchst. Hierbei werden oftmals Synonyme verwendet. Bestes Beispiel hierfür ist der Sales Manager / Account Manager / Vertriebler / Vertriebsmitarbeiter etc. Also verzweifle nicht! Schau dir ruhig die folgende Liste an. Sie gibt dir Auskunft darüber, welche Jobs laut Bundesagentur für Arbeit mit deiner Suche als Krankenpfleger übereinstimmen.
Schwestern-/Pflegediensthelfer/in, Krankenpflegehelfer/in - Behindertenpflege, Helfer/in - stationäre Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Pflegeassistent/in, Pflegeassistent/in (Gesundheits- und Krankenpflege), Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Nachtwache - Pflege, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege), Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Das Team hinter Gute-Jobs wünscht dir weiterhin alles Gute und viel Glück bei der Suche. Dein Traumjob wartet auf dich.
