Jobs als Kaufmännischer Mitarbeiter in Bremen

Der Beruf als Kaufmännischer Mitarbeiter fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.)”. Der von dir gesuchte Ort Bremen fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Bremen.

Was verdient man als Kaufmännischer Mitarbeiter in Bremen?

Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 1.017.256 und für das Bundesland Bremen 9.562 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Kaufmännischer Mitarbeiter schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 1.955 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 5.660 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 3.290 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Bremen 9.650 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) | Bundesland Bremen

Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 1.026.402 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.)” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 1.017.256 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 3.295 brutto. Für die unteren 10% wird 1.791 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 5.747 und mehr Euro pro Monat.

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Bremen

Wie ist die Lage 2021 auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Bremen für den Beruf Kaufmännischer Mitarbeiter?

Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.)” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Bremen im Monat August bei 8,45 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 3.438 registrierte Arbeitslose und 407 offene Stellen zählt.

Die Größenordnung liegt offensichtlich bei deutlich über 3. In diesem Fall geht man von einer ausreichenden Versorgung des Arbeitsmarktes mit Fachkräften aus. Der Arbeitsmarkt kann eher als „Arbeitgeber Arbeitsmarkt“ eingestuft werden. Und je weiter sich der Faktor von der 3 nach oben bewegt, desto entspannter ist die Lage für die Arbeitgeber. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist die Suche in so einem Umfeld im Allgemeinen eher herausfordernd.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: März 2021 - Aug 2021 | Für Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) | Region Bremen

Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im August um -33,57% verändert hat. Was bedeutet das? Nun, hier liegt eine recht deutliche Verknappung des Fachkräfteangebots vor. Das spielt in die Hände der Arbeitnehmer bzw. der Jobsuchenden. Für die Arbeitgeber sieht es genau umgekehrt aus.

In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.

Offene Stellen und Arbeitslose: März 2021 - Aug 2021 | Für Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) | Region Bremen

Wie lange dauert die Jobsuche für Kaufmännischer Mitarbeiter in der Region Bremen?

Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.

Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.

Für die Berufsuntergruppe “Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.)” wird die Vakanzzeit in der Region Bremen aktuell auf 68 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 68 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.

Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um -11,69% verändert. Das ist eine interessante und recht deutliche Veränderung, denn die Zeit für die Suche nach den passenden Bewerbern und Kandidaten hat sich aus der Sicht der Arbeitgeber schon spürbar verkürzt.

Sehr spannend ist die Situation, wenn die beiden vorgestellten Indikatoren bzw. ihre Änderungen sich nicht bestätigen, sondern sogar entgegen laufen. Hier haben wir mit -33,57% eine Verringerung des Fachkräfteangebots in den letzten 6 Monaten. Die Arbeitgeber bekommen demnach weniger Bewerbungen. Die Vakanzzeit signalisiert mit einer Verkürzung der Suchdauer von -11,69% dagegen eine positive Entwicklung für den Arbeitgeber bei der Suche nach den richtigen Kaufmännischer Mitarbeiter Bewerbern. Hm, wie geht man nun mit diesem Bild um?

Das sind nun mal zwei völlig verschiedene Indikatoren. Dazu kommt, dass die aktuelle Vakanzzeit sich natürlich auf die Stellen aus der Vergangenheit bezieht. Es liegt hier also eine zeitversetzte Dynamik vor.

Vergleicht man visuell die Trends der beiden Indikatoren, kann man unter Umständen mit etwas Fleiß sehr interessante Entdeckungen bzgl. der Richtung des Arbeitsmarktes machen. Bestätigt die Vakanzzeit evtl. tatsächlich etwas zeitverzögert den Trend von Angebot und Nachfrage? Oder liegt hier doch eine mögliche lokale Verzerrung vor, für die es verschiedenste Gründe geben kann. Wie z. B. die Schließung eines größeren Betriebs in der Region und plötzliche Freisetzung der Arbeitskräfte.

Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:

Vakanzzeit: März 2021 - Aug 2021 | Für Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) | Region Bremen

Bist Du mit deiner bisherigen Jobsuche unzufrieden und möchtest Du die angesprochene Dauer verkürzen, so empfiehlt sich auch ein Blick in andere Städte deiner Arbeitsmarktregion. Die Region Bremen hat noch weitere Jobangebote als Kaufmännischer Mitarbeiter in Bremerhaven, Kaufmännischer Mitarbeiter in Delmenhorst, Kaufmännischer Mitarbeiter in Ottersberg und Kaufmännischer Mitarbeiter in Osterholz-Scharmbeck.

Welche anderen Berufsbezeichnungen lassen sich sonst noch dem Beruf Kaufmännischer Mitarbeiter zuordnen?

Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.

Telefonist/in, Helfer/in - Büro, Verwaltung, Datenerfasser/in, Kundeninformationsfachkraft, Schalterauskunft, Kommunikationsassistent/in, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau - Bürokommunikation, Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in - Büro/Sekretariat, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Sekretär/in, Büroassistent/in, EDV-Sachbearbeiter/in, PC-Fachkraft - kaufmännisch, Kaufmännische Fachkraft, Stenosekretär/in, Büroassistent/in, Bürogehilf(e/in), Projektassistent/in, Intendanzsekretär/in/Theatersekretär/in, Kaufmann/-frau - Büromanagement, Betriebswirt/in (Fachschule) - Kommunik. und Büromanagem., Fachmann/-frau - Bürokommunikation, Sekretär/in (Weiterbildung), Kaufmänn. Betriebsassistent/in - Druck/Papierverarb., Fachkaufmann/-frau - Büromanagement, Managementassistent/in, Fachwirt/in - Büro- und Projektorganisation

Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!