Menü. Menü.Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Wismar fällt unter die Arbeitsmarktregion Hamburg ebenso wie unter das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Technik, Automotive, Bauwesen und Marketing und Vertrieb.
Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.497 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.393 Euro und höchstens 5.950 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 359.133 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.
Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.217 Euro. Das Gehalt in Mecklenburg-Vorpommern, wo Wismar liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.
In Wismar sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 4 Branchen bekannt wie etwa Technik, Automotive, Bauwesen und Marketing und Vertrieb. Das Angebot ist somit sehr divers.
Der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern hat mit 4,01 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Juli 63.467 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 15.845,00 offene Stellen.
Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Mecklenburg-Vorpommern in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.
Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.
Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.
In Mecklenburg-Vorpommern beträgt die aktuelle Vakanzzeit 221 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 190 und ist somit geringer als die Vakanzzeit in Mecklenburg-Vorpommern. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Mecklenburg-Vorpommern weniger lange dauert als in den meisten anderen Bundesländern.
Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Mecklenburg-Vorpommern mit -1,34 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.
Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Mecklenburg-Vorpommern:
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,82 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -4,55% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Die Arbeitgeber schreiben offenbar mehr aus und zwar um 2,71%. Doch es stehen weniger Fachkräfte zur Verfügung. Ihre Zahl hat sich um -1,97% verringert. Die Bewerber dürfen sich über diese Entwicklung freuen.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hamburg an. Diese liegt dort bei 211 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -2,31% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.
In Wismar gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. E.DIS AG, A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG und TÜV SÜD AG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.
Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!
