Stellenangebote in Schwäbisch Gmünd

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Schwäbisch Gmünd?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Baden-Württemberg sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 3.170.434 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 3.170.434 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Baden-Württemberg liegt demnach bei 3.977 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.298 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.050 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.646 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.157 Euro und das Maximum bei 6.750 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Baden-Württemberg im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Schwäbisch Gmünd sind Berufe in den Branchen Technik, Administration, Marketing und Vertrieb, IT und Rechnungswesen besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Baden-Württemberg bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Stuttgart, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat März ca. 84.356 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 265.296 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 3,14 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Schwäbisch Gmünd haben wir z.B. 43.223 offene Stellen und 134.083 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 3 Arbeitslosen pro offener Stelle.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Baden-Württemberg (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 14,60%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -6,96% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 6,74% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei durchschnittlich 167 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -2% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Stuttgart?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,10 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 18,77% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -9,80% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 7,06% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Stuttgart an. Diese liegt dort bei 172 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -2,27% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen stellen ein in Schwäbisch Gmünd?

Für Schwäbisch Gmünd sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: Voith GmbH und Schleich GmbH

Welche Jobs gibt es in Schwäbisch Gmünd?

Für den Standort Schwäbisch Gmünd gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

• IT (2): Data Engineer, Software Engineer
• Marketing und Vertrieb (1): Customer Service
• Technik (4): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Techniker Elektrotechnik

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Stuttgart, Heidenheim (Brenz), Göppingen, Aalen und Bopfingen.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!