Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Schwerin?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 359.133 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 359.133 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Mecklenburg-Vorpommern liegt demnach bei 3.098 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.153 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 5.345 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Schwerin sind Berufe in den Branchen Rechnungswesen, Technik, IT, Marketing und Vertrieb und Gastronomie besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern hat mit 3,91 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat August 64.621 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 16.522,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Mecklenburg-Vorpommern in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.Da die Senkung mit -2.01 % unter -10% Prozent liegt, ist die Veränderung allerdings im moderaten Bereich. Die Fachkräfte verschwinden nicht allzu schnell vom Markt, aber es werden weniger.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Mecklenburg-Vorpommern beträgt die aktuelle Vakanzzeit 266 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 226 und ist somit geringer als die Vakanzzeit in Mecklenburg-Vorpommern. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Mecklenburg-Vorpommern weniger lange dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Mecklenburg-Vorpommern mit 7,69 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Mecklenburg-Vorpommern:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Hamburg?

In der Arbeitsmarktregion Hamburg sind neben Schwerin noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Hamburg, Kiel, Lübeck, Quickborn und Neumünster.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Hamburg in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 4,44. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -0,45%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Schwerin und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 3.68% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 3.05%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Hamburg liegt sie aktuell bei 245 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 7.46% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Schwerin?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Schwerin und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Schwerin sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Hypoport SE, E.DIS AG, NORDSEE GmbH, Kesseböhmer Holding KG und ISR Information Products AG bekannt.

Welche Jobs gibt es in Schwerin?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Schwerin gibt es für die Berufe als

• IT (3): Java Backend Entwickler, Java Fullstack Entwickler, Software Entwickler
• Technik (4): Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!