Stellenangebote in Schwerin

Du schaust dich nach einer möglichen Beschäftigung in Schwerin um, ohne direkt eine klare Vorstellung zu haben, welcher Job es genau werden soll? Vielleicht können wir dir mit ein paar grundlegenden Information zum lokalen Arbeitsmarkt in dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern bzw. in der sogenannten Arbeitsmarktregion Hamburg, zu denen der Ort deiner Suche zählt, etwas bei der Orientierung helfen.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Schwerin?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 359.133 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 359.133 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Mecklenburg-Vorpommern liegt demnach bei 2.785 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 1.793 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 4.986 Euro und mehr.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für alle Berufe | Bundesland Mecklenburg-Vorpommern

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.516 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 1.995 Euro und das Maximum bei 6.636 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Schwerin sind Berufe in den Branchen IT, Technik, Marketing und Vertrieb, Logistik und Rechnungswesen besonders beliebt.

137 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot in Schwerin

Keine neuen Jobs mehr verpassen?
Jetzt einen Suchagenten für Deine Suche in Schwerin einrichten und über neue Jobs als erstes informiert werden!
Loading

Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Hamburg

16 Aug. 2022
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG Dassow

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Mecklenburg-Vorpommern bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Hamburg, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Juli ca. 20.743 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 60.687 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 2,93 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Schwerin haben wir z.B. 60.948 offene Stellen und 199.655 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 3 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als in der Arbeitsmarktregion Hamburg. Und zwar ist das durchschnittliche regionle Fachkräfteangebot in Schwerin und Umgebung um 10,67% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Mecklenburg-Vorpommern

Das Verhältnis von Arbeitslosen pro offene Stelle hat sich in den letzten 6 Monaten im Bundesland (Mecklenburg-Vorpommern) verringert. Die Veränderung betrug dabei -8,72%. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist diese Entwicklung erfreulich. Der Bedarf an Fachkräften steigt also im Durchschnitt. Die Situation ist für Bewerber so betrachtet günstiger als noch vor 6 Monaten.

Die Veränderung fällt allerdings mit unter -10% eher schwach aus. Es sieht also nicht nach einer sehr deutlichen Dynamik aus.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um 7,10% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um -2.26% abgenommen hat. Hier liegt ein positive Entwicklung des Bedarfs vor. Es werden mehr Fachkräfte benötigt. Allerdings hat sich die Zahl der verfügbaren Fachkräfte verringert. Es ist ein gegenläufige Bewegung, die eher für die Arbeitnehmer positiv ist.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Mecklenburg-Vorpommern

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt sie aktuell bei durchschnittlich 200 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 8% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Bundesland Mecklenburg-Vorpommern

Wie ist die Lage 2022 in der Arbeitsmarktregion Hamburg?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,28 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Region Hamburg

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -6,55% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Offene Stellen und Arbeitslose: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Region Hamburg

In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 10.38% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 3.13% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hamburg an. Diese liegt dort bei 183 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 6,40% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Vakanzzeit: Feb 2022 - Juli 2022 | Für alle Berufe | Region Hamburg

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Schwerin?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Schwerin und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Schwerin sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen FORTIS IT-Services GmbH, Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e.V., XXXLutz E-Commerce-Logistikzentrum, NORDSEE GmbH und Danone GmbH bekannt.

Welche Jobs gibt es in Schwerin?

Für den Standort Schwerin gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Hamburg, Kiel, Lübeck, Lüneburg und Hagen.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!