Du schaust dich nach einer möglichen Beschäftigung in Schwerin um, ohne direkt eine klare Vorstellung zu haben, welcher Job es genau werden soll? Vielleicht können wir dir mit ein paar grundlegenden Information zum lokalen Arbeitsmarkt in dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern bzw. in der sogenannten Arbeitsmarktregion Hamburg, zu denen der Ort deiner Suche zählt, etwas bei der Orientierung helfen.
Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 365.888 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 362.522 solcher Meldungen vor.
Das Durchschnittsgehalt (Median) in Mecklenburg-Vorpommern liegt demnach bei 2.608 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 1.696 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 4.780 Euro und mehr.
Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.401 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 1.897 Euro und das Maximum bei 6.345 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.
Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.
In Schwerin sind Berufe in den Branchen Technik, IT, Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb und Logistik besonders beliebt.
Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Mecklenburg-Vorpommern bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Hamburg, einen ersten Eindruck vermitteln.
Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Dezember ca. 17.839 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 57.107 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 3,20 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.
Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Schwerin haben wir z.B. 53.459 offene Stellen und 185.834 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 3 Arbeitslosen pro offener Stelle.
Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?
Das Verhältnis von Arbeitslosen pro offene Stelle hat sich in den letzten 6 Monaten im Bundesland (Mecklenburg-Vorpommern) verringert. Die Veränderung betrug dabei -0,93%. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist diese Entwicklung erfreulich. Der Bedarf an Fachkräften steigt also im Durchschnitt. Die Situation ist für Bewerber so betrachtet günstiger als noch vor 6 Monaten.
Die Veränderung fällt allerdings mit unter -10% eher schwach aus. Es sieht also nicht nach einer sehr deutlichen Dynamik aus.
Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.
Die Zahl der Stellen hat um -4,49% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um -5,19% abgenommen hat. Sowohl das Angebot an Fachkräften als auch die Nachfrage schrumpfen. Allerdings unterschiedlich schnell.
Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern liegt sie aktuell bei durchschnittlich 188 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 15% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,48 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -15,33% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Die Arbeitgeber schreiben offenbar mehr aus und zwar um 4,07%. Doch es stehen weniger Fachkräfte zur Verfügung. Ihre Zahl hat sich um -11,92% verringert. Die Bewerber dürfen sich über diese Entwicklung freuen.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hamburg an. Diese liegt dort bei 178 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 4,71% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.
Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Schwerin und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Schwerin sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e.V., WBS Training AG, Kaffee Partner GmbH, Delewski Kälte- und Klimatechnik GmbH und Albert Berner Deutschland GmbH bekannt.
Für den Standort Schwerin gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe
Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Hamburg, Ahrensburg, Lübeck, Kiel und Lüneburg.
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
