1 Job bei Targobank in Schorndorf

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Schorndorf?

Für Baden-Württemberg sind uns die Gehälter von insgesamt 3.170.434 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Baden-Württemberg im Durchschnitt 4.356 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.558 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 7.550 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Baden-Württemberg im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Baden-Württemberg. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Schorndorf kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Baden-Württemberg bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Stuttgart, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Oktober ca. 74.096 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 293.385 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 3,96 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Schorndorf haben wir z.B. 35.092 offene Stellen und 151.927 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 4 Arbeitslosen pro offener Stelle.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Baden-Württemberg (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 3,94%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -2,62% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 1,30% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei durchschnittlich 170 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 6% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.

Wie ist die Lage 2025 in der Arbeitsmarktregion Stuttgart?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,33 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 6,39% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -4,79% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 1,24% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Stuttgart an. Diese liegt dort bei 175 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 10,06% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Schorndorf?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Schorndorf und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Schorndorf sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Nikolauspflege GmbH, DRK BSD BaWü/Hessen und NO, TARGOBANK AG und Deutsche Post AG bekannt.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!