Stellenangebote in Rheda-Wiedenbrück

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rheda-Wiedenbrück?

Für Nordrhein-Westfalen sind uns die Gehälter von insgesamt 4.596.465 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt 3.687 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.174 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 6.760 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Nordrhein-Westfalen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.646 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Nordrhein-Westfalen. Gründe für solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der günstigeren Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in Rheda-Wiedenbrück kannst du also von einem überdurchschnittlichen Gehalt für deine Qualifizierung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Bielefeld/Paderborn ausschaut. Hierbei stehen 20.926 offene Stellen, 73.270 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,50. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 136.911 offenen Stellen und 743.074 Arbeitssuchenden bei 5,43.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Bielefeld/Paderborn ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Nordrhein-Westfalen um 35,54% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Nordrhein-Westfalen hat sich das Verhältnis um 9,26% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -3,93% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 4,87%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 229 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -2,55% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Bielefeld/Paderborn?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Bielefeld/Paderborn, in der sich der Ort deiner Suche Rheda-Wiedenbrück befindet. Hier sind aktuell 73.270 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 20.926 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 3,50 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Rheda-Wiedenbrück, sondern auch in Bielefeld, Halle, Bünde, Paderborn und Minden.

Die regionale Vakanzzeit in und um Rheda-Wiedenbrück beträgt aktuell 336 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Nordrhein-Westfalen mit 229 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Bielefeld/Paderborn mit 3,38% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Rheda-Wiedenbrück und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Rheda-Wiedenbrück?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Rheda-Wiedenbrück und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Rheda-Wiedenbrück sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Westnetz GmbH bekannt.

Welche Jobs gibt es in Rheda-Wiedenbrück?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Rheda-Wiedenbrück gibt es für die Berufe als

• Technik (2): Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!