Keine Jobs für deine Suchanfrage.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Potsdam?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.402 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.282 Euro und höchstens 5.899 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 536.878 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Brandenburg, wo Potsdam liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Potsdam sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 13 Branchen bekannt wie etwa Rechnungswesen, Technik, Bauwesen, Marketing und Vertrieb und Handwerk. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Brandenburg zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Brandenburg hat mit 3,97 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Juni 85.441 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 21.536,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Brandenburg in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Brandenburg beträgt die aktuelle Vakanzzeit 176 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 189 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Brandenburg. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Brandenburg wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Brandenburg mit -14,15 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Brandenburg:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Berlin?

In der Arbeitsmarktregion Berlin sind neben Potsdam noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Berlin, Neuenhagen (Berlin), Bernau (Berlin), Brandenburg (Havel) und Königs Wusterhausen.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Berlin in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 7,66. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -10,62%.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Potsdam und der dazugehörigen Region.

Für dich scheint eine erfreuliche Entwicklung in den letzten sechs Monaten stattgefunden zu haben! Es wurden 7.69% mehr Stellen ausgeschrieben, während gleichzeitig -3.77% weniger Fachkräfte auf dem Markt zu finden sind. Dies ist eine Chance, die du nutzen solltest!

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Berlin liegt sie aktuell bei 151 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -12,72% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen stellen ein in Potsdam?

In Potsdam sind uns Jobangebote von 8 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind Ampr Software GmbH, E.DIS AG, WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, DRK BSD BaWü/Hessen und NO und SWARCO AG

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!