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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Oldenburg?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.627 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.272 Euro und höchstens 6.539 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.911.489 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.796 Euro. Das Gehalt in Niedersachsen, wo Oldenburg liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Oldenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 7 Branchen bekannt wie etwa Consulting, Gastronomie, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen und Technik. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.) ausschaut. Hierbei stehen 8.878 offene Stellen, 44.800 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,05. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 62.321 offenen Stellen und 280.445 Arbeitssuchenden bei 4,50.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Oldenburg(O.). Genauer gesagt ist es in Oldenburg(O.) um 10,89% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 18,42% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat.

Während -9,42% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 7,38%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 242 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -3,20% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.)?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Oldenburg(O.), in der sich der Ort deiner Suche Oldenburg befindet. Hier sind aktuell 44.800 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 8.878 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 5,05 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Oldenburg, sondern auch in Lemwerder, Wilhelmshaven, Emden, Brinkum und Cloppenburg.

Die regionale Vakanzzeit in und um Oldenburg beträgt aktuell 168 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Niedersachsen mit 242 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Oldenburg(O.) mit -12,04% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Oldenburg und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen stellen ein in Oldenburg?

In Oldenburg sind uns Jobangebote von 7 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind Hypoport SE, NORDSEE GmbH, Heristo AG, Weber Maschinenbau GmbH Breidenbach und Avacon Netz GmbH

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!