10 Jobs in Nordhausen

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordhausen?

Für Thüringen sind uns die Gehälter von insgesamt 518.174 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Thüringen im Durchschnitt 3.109 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.151 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 5.284 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Thüringen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.796 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Thüringen. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Nordhausen kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Thüringen zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Thüringen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Göttingen, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat März ca. 14.905 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 71.488 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 4,80 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Nordhausen haben wir z.B. 5.791 offene Stellen und 23.163 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 4 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in der Arbeitsmarkregion, in der Nordhausen liegt, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als auf der Ebene des Bundeslandes. Und zwar ist das durchschnittliche Fachkräfteangebot in dem Bundesland Thüringen um 16,67% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Thüringen (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 8,84%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -2,10% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 6,58% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Thüringen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 196 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -5% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage 2025 in der Arbeitsmarktregion Göttingen?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,00 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 15,27% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -9,88% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 3,83% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Göttingen an. Diese liegt dort bei 353 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -0,56% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen stellen ein in Nordhausen?

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!