2 Jobs bei SRH in Leverkusen

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Leverkusen?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Nordrhein-Westfalen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 4.596.465 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 4.596.465 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Nordrhein-Westfalen liegt demnach bei 4.231 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.546 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.566 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.217 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.547 Euro und das Maximum bei 7.685 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Leverkusen sind Berufe in den Branchen Gesundheitswesen, Marketing und Vertrieb, Bildungswesen, Gastronomie und Administration besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Köln ausschaut. Hierbei stehen 60.586 offene Stellen, 142.253 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 2,35. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 160.615 offenen Stellen und 784.578 Arbeitssuchenden bei 4,88.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Köln ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Nordrhein-Westfalen um 51,84% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Nordrhein-Westfalen um -1.81% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.

Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 2.15%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 0.46%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 208 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 11,83% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Köln?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 2,35 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -2,08% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 2.81% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 0.52% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Köln an. Diese liegt dort bei 229 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 65,94% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Leverkusen?

In Leverkusen gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH, ADMIRAL ENTERTAINMENT, BETTY BARCLAY GROUP, SRH und A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Leverkusen?

Folgende Berufe sind in Leverkusen besonders beliebt:

• Gesundheitswesen (1): Pflegefachkraft
• Technik (2): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!