Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Hildesheim?

Für Niedersachsen sind uns die Gehälter von insgesamt 1.911.489 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Niedersachsen im Durchschnitt 3.627 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.272 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 6.539 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Niedersachsen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.796 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Niedersachsen. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Hildesheim kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Hannover ausschaut. Hierbei stehen 17.186 offene Stellen, 87.305 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,08. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 68.032 offenen Stellen und 261.408 Arbeitssuchenden bei 3,84.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Hannover. Genauer gesagt ist es in Hannover um 24,41% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 5,49% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -3,56% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 1,73%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 257 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 8,90% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Hannover?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 5,08 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 9,01% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -4,55% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 4,15% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hannover an. Diese liegt dort bei 245 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 9,38% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Hildesheim?

In Hildesheim gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. NORDSEE GmbH, KIND GmbH & Co. KG und Sennheiser electronic GmbH & Co. KG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!