Stellenangebote in Gummersbach

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Gummersbach?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.566 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.019 Euro und höchstens 6.624 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 4.596.465 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.516 Euro. Das Gehalt in Nordrhein-Westfalen, wo Gummersbach liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Gummersbach sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 5 Branchen bekannt wie etwa Technik, Produktion, IT, Marketing und Vertrieb und Logistik. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Nordrhein-Westfalen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Köln, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Februar ca. 152.591 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 705.193 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 4,62 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Gummersbach haben wir z.B. 27.732 offene Stellen und 130.177 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 5 Arbeitslosen pro offener Stelle.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Nordrhein-Westfalen (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 18,46%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um -12,75% abgenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 3,43% zugenommen hat. Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt, das Angebot steigt dagegen. Es fließen dem Markt mehr Fachkräfte zu, als vom Markt absorbiert werden können. Diese Entwicklung ist eher aus der Sicht der Arbeitgeber positiv.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 198 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 3% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.

Wie ist die Lage 2023 in der Arbeitsmarktregion Köln?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,69 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 9,07% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -6,53% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 2,00% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Köln an. Diese liegt dort bei 160 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 1,91% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Gummersbach?

In Gummersbach gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. Deutsche Telekom AG und Danone GmbH sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!