Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Gotha?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.109 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.151 Euro und höchstens 5.284 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 518.174 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.796 Euro. Das Gehalt in Thüringen, wo Gotha liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Gotha sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Logistik, Gastronomie und Kundenbetreuung. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Thüringen zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Thüringen hat mit 4,43 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat November 66.282 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 14.956,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Thüringen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 1,84 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Thüringen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 207 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 232 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Thüringen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Thüringen wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Thüringen mit 6,70 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Thüringen:

Wie ist die Lage 2024 in der Arbeitsmarktregion Erfurt?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,74 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -1,25% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Die Arbeitgeber schreiben offenbar mehr aus und zwar um 0,22%. Doch es stehen weniger Fachkräfte zur Verfügung. Ihre Zahl hat sich um -1,10% verringert. Die Bewerber dürfen sich über diese Entwicklung freuen.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Erfurt an. Diese liegt dort bei 160 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 7,38% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen stellen ein in Gotha?

Für Gotha sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: XXXLutz E-Commerce-Logistikzentrum, NORDSEE GmbH und Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!