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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Gera?

Für Thüringen sind uns die Gehälter von insgesamt 518.174 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Thüringen im Durchschnitt 3.307 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.274 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 5.576 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Thüringen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Thüringen. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Gera kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Thüringen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Erfurt ausschaut. Hierbei stehen 11.619 offene Stellen, 55.081 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,74. Zum Vergleich: im Bundesland Thüringen liegt der Faktor mit 15.617 offenen Stellen und 73.312 Arbeitssuchenden bei 4,69.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Thüringen hat sich das Verhältnis um 3,53% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 2.35%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 6.13%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Thüringen ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Thüringen liegt sie aktuell bei 169 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -8,15% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Erfurt?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,74 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 2,16% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 3.4% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 5.64% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Erfurt an. Diese liegt dort bei 133 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -5,67% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Gera?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Gera und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Gera sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen SRH, TÜV SÜD AG, Corify GmbH, Deutsche Bahn AG und Deutsche Post AG bekannt.

Welche Jobs gibt es in Gera?

Folgende Berufe sind in Gera besonders beliebt:

• Technik (4): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!