1 Job in Garbsen

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Garbsen?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Niedersachsen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 1.911.489 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 1.911.489 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Niedersachsen liegt demnach bei 3.832 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.388 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.799 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.013 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.427 Euro und das Maximum bei 7.343 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Niedersachsen im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Garbsen sind Berufe in den Branchen Landwirtschaft, Kundenbetreuung und Logistik besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Hannover ausschaut. Hierbei stehen 16.900 offene Stellen, 92.682 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,48. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 62.913 offenen Stellen und 282.143 Arbeitssuchenden bei 4,48.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Hannover. Genauer gesagt ist es in Hannover um 18,25% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Niedersachsen um -1.54% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.

Klar zu erkennen ist, dass 0.41 % mehr Stellen, bei -0.98% weniger Arbeitslosen, zu verbuchen sind. Das ist aus deiner Perspektive als Jobsuchender sehr erfreulich. Das Angebot ist größer und die Konkurrenz geringer.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 185 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 1,09% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Hannover?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 5,48 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 1,67% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -1,63% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 0,05% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hannover an. Diese liegt dort bei 169 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -1,74% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Garbsen?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Garbsen und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Garbsen sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen AGRAVIS Agrarholding GmbH, TARGOBANK und KIND GmbH & Co. KG bekannt.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!