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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Garbsen?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Niedersachsen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 1.911.489 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 1.911.489 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Niedersachsen liegt demnach bei 4.029 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.508 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.090 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.217 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.547 Euro und das Maximum bei 7.685 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Niedersachsen im Durchschnitt schlechter als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Garbsen sind Berufe in den Branchen Logistik, Kundenbetreuung, Marketing und Vertrieb und Automotive besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Hannover ausschaut. Hierbei stehen 16.944 offene Stellen, 93.022 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,49. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 62.349 offenen Stellen und 282.421 Arbeitssuchenden bei 4,53.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Niedersachsen geringer ist als in Hannover. Genauer gesagt ist es in Hannover um 17,49% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 0,22% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 1.25%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 1.38%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Niedersachsen ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 176 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -1,68% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage 2026 in der Arbeitsmarktregion Hannover?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 5,49 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -1,08% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 2.88% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 1.69% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Hannover an. Diese liegt dort bei 166 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -0,60% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Garbsen?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Garbsen und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Garbsen sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen TARGOBANK, A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG, Deutsche Post AG und KIND GmbH & Co. KG bekannt.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!