Service Owner - Präqualifikations-Portal (w/m/d)

Ich stelle den zuverlässigen und hochverfügbaren Betrieb einer wichtigen Plattform für energiewirtschaftliche Prozesse sicher.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich und stellt dafür leistungsfähige und verlässliche digitale Lösungen bereit. Gleichzeitig arbeiten wir im Regelenergiemarkt eng mit den weiteren deutschen Übertragungsnetzbetreibern zusammen, weshalb zentrale Prozesse über das gemeinsame Präqualifikations-Portal (PQ‑Portal) abgebildet werden. An dieser Stelle übernehme ich Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des PQ‑Portals.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung des IT-Service- und Sicherheitsmanagements für ein Portal zur Präqualifikation von Regelleistungsanbietern im Namen der 4 Übertragungsnetzbetreiber,
• Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit, inkl. Dokumentation der Technologien und Prozesse,
• Management und Koordination von IT-Projekten in der Energiewirtschaft und Steuerung der beteiligten Stakeholder
  (interne Kund*innen, externe Dienstleister, Entwicklungsteams),
• Zusammenarbeit und Beratung der Fachabteilungen bzgl. Anforderungs- und Qualitätsmanagement,
• Teilnahme an Gremien,
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen
  vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Applikationen (Planung, Betrieb und Weiterentwicklung) und im IT-Projekt- und IT-Servicemanagement (z.B. ITIL) in einer Rolle als Service Owner, IT-Application Manager, IT-
  Projektmanager, Product Owner o.ä.,
• Gute Kenntnisse in IT-Architekturen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues), idealerweise in verteilten Umgebungen,
• Erfahrungen in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen mit Cloud Native Umgebungen,
• Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld,
• Know-how in der Anwendung agiler Frameworks (z.B.: Scrum, Kanban),
• Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert.
  
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin