Zahlen, Fristen, Kostenträger – bei Ihnen laufen die Fäden zusammen.
Für die Patientenverwaltung des Johanna Etienne Krankenhauses in Neuss suchen wir eine:n Sachbearbeiter:in für die stationäre Patientenabrechnung. Sie rechnen stationäre Krankenhausleistungen eigenständig ab, sichern Kosten, bearbeiten den elektronischen Datenaustausch nach § 301 SGB V mit gesetzlichen und privaten Kostenträgern und prüfen abrechnungsrelevante Fall- und Patientendaten. Dabei arbeiten Sie eng mit Patientenaufnahme, Medizincontrolling und weiteren Fachbereichen zusammen. Es erwartet Sie ein krisensicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung in einem engagierten Team.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen einschließlich der Kostensicherung
- Bearbeitung des elektronischen Datenaustausches nach § 301 SGB V mit gesetzlichen und privaten Kostenträgern
- Prüfung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fall- und Patientendaten sowie administrative Tätigkeiten im Rahmen von MD-Prüfungen
- Kommunikation mit Kostenträgern und Patientinnen und Patienten
- Enge Zusammenarbeit mit der Patientenaufnahme, dem Medizincontrolling und weiteren Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, als Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Patientenverwaltung bzw. Krankenhausabrechnung sowie Kenntnisse im Datenaustausch nach § 301 SGB V
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem, idealerweise ORBIS, sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kostenträgern
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und ein professionelles Auftreten auch in arbeitsintensiven Situationen
Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus
- Krisensicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Abrechnung, Medizincontrolling und Patientenaufnahme
- Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiter-Benefits
Faire VergütungTransparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
Fort- & WeiterbildungMehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
Job mit SinnJeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
Moderne FührungskulturTransformationale Führung mit Fokus auf Vertrauen, Entwicklung und Eigenverantwortung – für ein Miteinander auf Augenhöhe.
Mitarbeitende werben MitarbeitendeEmpfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.