Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Rektor – Schwerpunkt Internationalisierung w|m|d

      • SRH SRH
      • Heidelberg Heidelberg (+2)
        Dieser Job ist an mehreren Standorten verfügbar: Berlin, Heidelberg.
      • Vollzeit Vollzeit
      • Soziales, Erziehung & Bildung Soziales, Erziehung & Bildung

      Aufgaben:

      • Akademische Gesamtleitung | Sie übernehmen die akademische und strategische Führung der SRH University und entwickeln ihr Profil als innovative, internationale und zukunftsorientierte Hochschule konsequent weiter.
      • Strategie & Umsetzung | Sie gestalten die Hochschulstrategie gemeinsam mit Gremien und Führungskräften, übersetzen Entscheidungen in klare Ziele und stellen deren wirksame, qualitätsgesicherte und nachhaltige Umsetzung in Schools und zentralen Bereichen sicher.
      • Internationalisierung | Sie entwickeln die internationale Ausrichtung der SRH University und des Hochschulverbunds weiter, stärken strategische Partnerschaften weltweit und fördern Kooperationen mit Unternehmen, gesellschaftlichen Akteur:innen und internationalen Partnerhochschulen.
      • Qualität & Studienerlebnis | Sie sichern und stärken die Qualität von Studium, Lehre, Forschung und Transfer sowie eine exzellente studentische Erfahrung entlang des gesamten Student Lifecycles.
      • Akademische Governance | Sie gestalten gemeinsam mit Gremien und Führungskräften effiziente, transparente und rechtssichere Entscheidungs-, Qualitäts- und Akkreditierungsprozesse und verbinden akademische Anforderungen mit pragmatischer Steuerung im Kontext einer privaten Hochschule.
      • Transformation & Orientierung | Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv, führen unterschiedliche Interessen zusammen und sorgen auch in komplexen, dynamischen Konstellationen für Klarheit, Verbindlichkeit und Wirksamkeit.

      Profil:

      • Leitungserfahrung | Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Verantwortung für Einrichtungen der Wissenschaft, Forschung oder Bildung und erfüllen die Voraussetzungen für die Bestellung zur Rektorin bzw. zum Rektor der SRH University.
      • Professur-Voraussetzungen | Sie sind Professor:in oder erfüllen die Voraussetzungen für eine Berufung zur Professorin bzw. zum Professor an der SRH University.
      • Führung im privaten Hochschulumfeld | Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem Hochschul-, Wissenschafts- oder Bildungsumfeld mit und kennen idealerweise die Anforderungen, Entscheidungslogiken und Steuerungsrealitäten einer staatlich anerkannten, privaten Hochschule.
      • Unternehmerisches Denken | Sie verbinden akademische Exzellenz mit unternehmerischem Verständnis, pragmatischer Handlungsfähigkeit sowie der Klarheit und Verbindlichkeit, die eine Hochschulleitungsfunktion in einem dynamischen Umfeld erfordert.
      • Umsetzung & Ambiguität | Sie bewältigen eine große Bandbreite situativer Anforderungen, setzen Prioritäten auch unter Unsicherheit und bleiben in Veränderungs- und Spannungsfeldern entscheidungsstark und anschlussfähig.
      • Kommunikation & Internationalität | Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Vernetzungsfähigkeiten, verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen idealerweise internationale Erfahrung mit.

      Wir bieten:

      • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition an einer privaten und zukunftsorientierten staatlich anerkannten Hochschule.
      • Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und akademische Exzellenz der privaten Hochschule maßgeblich zu gestalten.
      • Ein internationales und innovatives Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen.
      • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung eines engagierten, interdisziplinären Teams.

      Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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