Der Beruf als Projektleiter Automatisierungstechnik fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Mechatronik und Automatisierungstechnik”. Der von dir gesuchte Ort Nürnberg fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Nürnberg.
Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 77.979 und für das Bundesland Bayern 12.873 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Projektleiter Automatisierungstechnik schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 2.562 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 6.431 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 3.893 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Bayern 12.910 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.
Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 78.269 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Mechatronik und Automatisierungstechnik” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 77.979 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 3.792 brutto. Für die unteren 10% wird 2.394 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 6.165 und mehr Euro pro Monat.
Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Mechatronik und Automatisierungstechnik” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Nürnberg im Monat Mai bei 0,37 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 102 registrierte Arbeitslose und 274 offene Stellen zählt.
Bei einer Größenordnung von unter 3 geht man davon aus, dass dem Markt nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, um den Bedarf der Unternehmen akzeptabel schnell zu befriedigen. Der Beruf wird dann als „Engpassberuf“ bezeichnet. Und der Arbeitsmarkt kann als „Arbeitnehmer Arbeitsmarkt“ klassifiziert werden. In einem solchen Umfeld stehen die Chancen für die Bewerber eigentlich ziemlich gut.
Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im Mai um -37,29% verändert hat. Was bedeutet das? Nun, hier liegt eine recht deutliche Verknappung des Fachkräfteangebots vor. Das spielt in die Hände der Arbeitnehmer bzw. der Jobsuchenden. Für die Arbeitgeber sieht es genau umgekehrt aus.
In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.
Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.
Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.
Für die Berufsuntergruppe “Mechatronik und Automatisierungstechnik” wird die Vakanzzeit in der Region Nürnberg aktuell auf 129 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 129 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.
Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um -31,02% verändert. Das ist eine interessante und recht deutliche Veränderung, denn die Zeit für die Suche nach den passenden Bewerbern und Kandidaten hat sich aus der Sicht der Arbeitgeber schon spürbar verkürzt.
Sehr spannend ist die Situation, wenn die beiden vorgestellten Indikatoren bzw. ihre Änderungen sich nicht bestätigen, sondern sogar entgegen laufen. Hier haben wir mit -37,29% eine Verringerung des Fachkräfteangebots in den letzten 6 Monaten. Die Arbeitgeber bekommen demnach weniger Bewerbungen. Die Vakanzzeit signalisiert mit einer Verkürzung der Suchdauer von -31,02% dagegen eine positive Entwicklung für den Arbeitgeber bei der Suche nach den richtigen Projektleiter Automatisierungstechnik Bewerbern. Hm, wie geht man nun mit diesem Bild um?
Das sind nun mal zwei völlig verschiedene Indikatoren. Dazu kommt, dass die aktuelle Vakanzzeit sich natürlich auf die Stellen aus der Vergangenheit bezieht. Es liegt hier also eine zeitversetzte Dynamik vor.
Vergleicht man visuell die Trends der beiden Indikatoren, kann man unter Umständen mit etwas Fleiß sehr interessante Entdeckungen bzgl. der Richtung des Arbeitsmarktes machen. Bestätigt die Vakanzzeit evtl. tatsächlich etwas zeitverzögert den Trend von Angebot und Nachfrage? Oder liegt hier doch eine mögliche lokale Verzerrung vor, für die es verschiedenste Gründe geben kann. Wie z. B. die Schließung eines größeren Betriebs in der Region und plötzliche Freisetzung der Arbeitskräfte.
Bei dem aktuellen Beruf handelt es sich jedenfalls immer noch um einen Engpassberuf. Die Lage ist aus der Sicht der Bewerber freundlich. Die Vakanzzeit bzw. ihr Trend sollte hier eher ergänzend zur Info berücksichtigt werden.
Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:
Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.
Industrietechnologe/-technologin, Roboterprogrammierer/in, Mechatroniker/in, Techn. Assistent/in - Mechatronik, Industrietechnologe/-technologin - Mechatronische Systeme, Techniker/in - Mechatronik, Fachkraft - mechatronische Systeme, Ingenieur/in - Mechatronik, Industrieelektroniker/in - Produktionstechnik, Prozessleitelektroniker/in, Industrietechnologe/-technologin - Automatisierungstechnik, Elektroniker/in - Automatisierungstechnik, Elektroniker/in - Automatisierungstechnik (Handwerk), Elektroniker/in - Automatisierungs- und Systemtechnik, Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik), Fachkraft - Automatisierungstechnik, Konstrukteur/in - Steuerungs- u. Automatisierungstechnik, Techniker/in - Produktionstechnik und Datenmanagement, Ingenieur/in - Automatisierungstechnik, Messingenieur/in, Ingenieur/in - Robotik, Autonome Systeme, Industriemeister/in - Mechatronik
Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!
