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Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Villingen-Schwenningen fällt unter die Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen ebenso wie unter das Bundesland Baden-Württemberg.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Automotive, Gesundheitswesen und Technik.
Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.356 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.558 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.
Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Villingen-Schwenningen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.
In Villingen-Schwenningen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Automotive, Gesundheitswesen und Technik. Das Angebot ist somit sehr divers.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen ausschaut. Hierbei stehen 2.980 offene Stellen, 13.214 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,43. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 74.814 offenen Stellen und 291.017 Arbeitssuchenden bei 3,89.
Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Baden-Württemberg geringer ist als in Villingen-Schwenningen. Genauer gesagt ist es in Villingen-Schwenningen um 12,19% besser.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 0,26% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.
Interessanterweise hat sich sowohl die Anzahl an offenen Stellenangeboten bei einer Änderungsrate von -1,14%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen bei einer Änderungsrate von -0,77 %, verringert. In unterschiedlicher Geschwindigkeit haben Angebot und Nachfrage abgenommen.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 163 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -2,40% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Villingen-Schwenningen, in der sich der Ort deiner Suche Villingen-Schwenningen befindet. Hier sind aktuell 13.214 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 2.980 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,43 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Villingen-Schwenningen, sondern auch in Oberndorf (Neckar), Tuttlingen, Hüfingen, Deißlingen und Donaueschingen.
Die regionale Vakanzzeit in und um Villingen-Schwenningen beträgt aktuell 114 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Baden-Württemberg mit 163 Tagen dauert die Jobsuche dort länger.
In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Villingen-Schwenningen mit 8,57% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Villingen-Schwenningen und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.
In Villingen-Schwenningen gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. TÜV SÜD AG, DRK BSD BaWü/Hessen und NO und EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!
