Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Siegen (Universitätsstadt)?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Nordrhein-Westfalen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 4.596.465 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 4.596.465 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Nordrhein-Westfalen liegt demnach bei 3.821 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.316 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 6.987 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Siegen (Universitätsstadt) sind Berufe in den Branchen Gastronomie, Automotive, Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb und Handwerk besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Siegen ausschaut. Hierbei stehen 4.240 offene Stellen, 16.593 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,91. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 129.602 offenen Stellen und 752.317 Arbeitssuchenden bei 5,80.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Siegen ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Nordrhein-Westfalen um 32,59% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Nordrhein-Westfalen hat sich das Verhältnis um 4,50% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Interessanterweise hat sich sowohl die Anzahl an offenen Stellenangeboten bei einer Änderungsrate von -5,83%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen bei einer Änderungsrate von -1,45 %, verringert. In unterschiedlicher Geschwindigkeit haben Angebot und Nachfrage abgenommen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 243 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 4,74% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Siegen?

In der Arbeitsmarktregion Siegen sind neben Siegen (Universitätsstadt) noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Freudenberg, Erndtebrück, Kreuztal, Wenden und Wissen.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Siegen in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 3,91. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 8,61% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Siegen (Universitätsstadt) und der dazugehörigen Region.

In den letzten sechs Monaten hat sich die Anzahl von Stellenausschreibungen um -10.49% verringert. Gleichzeitig scheint es auch -2.82% weniger Fachkräfte zu geben. Damit bleibt der Arbeitsmarkt hinsichtlich des Verhältnisses stabil, jedoch scheint er auch zu schrumpfen. Hierbei müssen sich die beiden Faktoren nicht im gleichen Tempo bewegen.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Siegen liegt sie aktuell bei 191 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 5.52% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!

Welche Firmen stellen ein in Siegen (Universitätsstadt)?

Für Siegen (Universitätsstadt) sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: NORDSEE GmbH, E.ON Accounting Solutions GmbH, ADAC SE und XXXLutz E-Commerce-Logistikzentrum

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!