15 Sept. 2023

Spezialist:in Veränderungsmanagement

Deutsche Bahn AG Berlin Vollzeit Personalwesen

Das Unternehmen Deutsche Bahn AG bietet aktuell diesen Job in Berlin an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Veränderungsmanagement (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

Du begleitest die Transformation der DB im Rahmen der Strategie Starke Schiene und damit verbundene Initiativen, die unsere Prozesse vom Kund:innen her und über Geschäftsfeld-Grenzen hinweg denken und uns gleichzeitig effizienter machen sollen
Dadurch förderst du das Bewusstsein für Veränderungsprozesse in der Organisation und die Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft aller Beteiligten
Durch dein Verständnis für Veränderungsdynamiken und deinen gesamtheitlichen Blick hilfst du Führungskräften und Projektleiter:innen vor Ort wirksam zu werden und befähigst sie, als Change Leader:innen zu agieren und selbst erfolgreich Organisationsentwicklung zu betreiben
Du übernimmst individuelle Beratungs- und Moderationsprozesse und stehst Change-Leader:innen, Programm- und Projektleitenden der DB als Berater:in und Coach zur Seite
Du übernimmst Verantwortung für komplexe Veränderungsprozesse, egal ob in unserer Strategie Starke Schiene, in der Produktion mit Fokus auf aktuelle Herausforderungen, innerhalb des Personalressorts, im Rahmen von Digitalisierungs- Initiativen oder an relevanten Schnittstellen im Konzern
Du bringst deine Perspektive und Erfahrung ins Team ein, um die Professionalisierung von Change in der DB voranzutreiben und den Bereich Veränderungsmanagement weiterzuentwickeln
Du arbeitest eng mit Projekten vor Ort zusammen und wirst trotz virtueller Arbeit mit entsprechender Reisetätigkeit bundesweit rechnen können: 40-60% unserer Arbeitszeit wollen wir mindestens bei unseren Kund:innen verbringen

Dein Profil:

Du passt zu uns, wenn du aus einem entsprechenden Beratungsumfeld kommst oder aus einem größeren Unternehmen und dort bereits verschiedene Organisationsentwicklungsprozesse und Veränderungsprojekte begleitet hast. Komplexität betrachtest du dabei als spannende Herausforderung
Dir liegt personennahe Begleitung und Prozessberatung. Klassische Erfahrungen als „Teilprojekt-Leitung Change“ o.ä. mit Change-Architekturen, Kommunikationsplänen und Meilensteinen genügten für diese Stelle nicht
Du bist der Meinung, dass Kompetenz vor Hierarchie stehen sollte und schaffst Räume, in denen DB-Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ebenen und Bereichen pragmatisch und konstruktiv zusammenarbeiten können, um die Deutsche Bahn nach vorne zu bringen
Du denkst dich gern in verschiedene Stakeholder:innen rein und überzeugst mit deinem sicheren Auftreten, mit exzellenten Moderationstechniken und wirksamer Prozessberatung, indem du ihre Sprache sprichst
Du hast reichlich Erfahrung im Dialog mit Führungskräften auf Vorstandslevel / Top-Management Ebene und schaffst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder ähnlichen Bereichen), idealerweise mit Zusatzausbildungen im Bereich Organisationsentwicklung
Du kennst Trends im Change und der Organisationsentwicklung und verstehst dich als Organisationsgestalter:in, zudem ist dir Teamfähigkeit, Gestaltungswille und Flexibilität in deiner Arbeit ebenso wichtig wie uns
Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage die Woche) deutschlandweit mit

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