16 März 2023

Seniorreferent:in Personalentwicklung

Deutsche Bahn AG Mainz Vollzeit Personalwesen

Das Unternehmen Deutsche Bahn AG bietet aktuell diesen Job in Mainz an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Seniorreferent:in Personalentwicklung (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Mainz. Die Abteilung Personalentwicklung ist bei DB Cargo in vier thematische Cluster unterteilt, jedes davon wird von einem:r Product Owner:in gesteuert. Eines davon bündelt die Produkte, die auf die Entwicklung in eine neue Funktion abzielen: "Umsteigen in neue Funktion". Als Seniorreferent:in Personalentwicklung wirst du als Product Owner:in dieses Clusters agieren.

Deine Aufgaben:

Du kümmerst dich um die Bündelung und Weiterentwicklung der Grundsätze und Standards aller Produkte und Programme der Personalentwicklung, die auf die Entwicklung in eine neue Funktion abzielen (inkl. Talent Management, Nachfolgeplanung etc.)
Du übernimmst die Entwicklung, Bereitstellung und Sicherstellung der Anwendung von professionellen und wirksamen Instrumenten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung im Cluster "Umsteigen in neue Funktion"
Du gestaltest das Talent Management bei DB Cargo, wählst die Teilnehmenden aus, führst Teile des Programms durch und berätst die Teilnehmenden zu ihrer persönlichen Entwicklung
Du richtest die verantworteten Produkte an den Geschäftserfordernissen und den technologischen Entwicklungen aus und stellst generell die Passfähigkeit in den europaweiten Rahmen der DB Cargo sowie in die DB Konzernsystematik sicher
Du arbeitest in abteilungs- und konzernübergreifenden Arbeitsgruppen und vertrittst die Cargo Interessen in den entsprechenden Konzerngremien mit
Du kümmerst dich um ein effizientes Stakeholdermanagement im (europäischen) Netzwerk der DB Cargo sowie in Richtung des DB Konzerns
Du trägst die Ergebnisverantwortung für das Cluster im Sinne einer qualitäts-, budget- und termingerechten Durchführung
Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeitenden im Cluster

Dein Profil:

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Psychologie
Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Führungskräfteentwicklung und begeisterst dich für aktuelle Themen der Personalentwicklung
Dich zeichnet eine hohe Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
Du verfügst über eine analytische, konzeptionelle sowie eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise und dir fällt der zielgerichtete Umgang mit komplexen Themen leicht
Die Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübergreifende Arbeit machen dir Spaß und du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
Deine sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, PowerPoint und Teams konntest du bereits erfolgreich unter Beweis stellen und du bringst viel Kreativität bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und (virtuellen) Meetings mit
Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher und du hast Spaß an der internationalen Zusammenarbeit

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