(Senior) Manager Strategie (m/w/d)
Das Unternehmen EON Energie Deutschland bietet aktuell diesen Job in München an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Administration bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.
Die Herausforderung
Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des deutschen Vertriebsgeschäftes
Vertiefung unseres Verständnisses für Kunden & Märkte, um neue Vertriebs-, Wachstums- & New-Business-Strategien zu entwickeln
Erarbeitung strategischer Analysen und Handlungsempfehlungen für die deutsche Vertriebsgruppe und kritische Diskussion dieser mit der Geschäftsführung
Agieren als Impulsgeber und Treiber unseres unternehmerischen Wandels
Übernahme von Verantwortung als Projektleiter in interdisziplinären, agilen Projektteams
Vorleben von Entrepreneurship und Performance Management
Optimierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
Agieren als Botschafter des deutschen Vertriebs innerhalb und außerhalb des Konzernes
Ein Background, der überzeugt
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftlicher, naturwissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Strategie und/oder Managementberatung
Fundierte Projektleitungserfahrung, vorzugsweise in der Leitung agiler Projektteams
Erfahrung im Vertriebsgeschäft, gerne auch branchenfremd
Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind ein Plus
Unternehmerische Denkweise sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
Exzellente kommunikative, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
Positive Einstellung gegenüber Veränderungen und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Wille, Themen in einer komplexen Struktur zu treiben sowie eigens entwickelte, innovative Ideen durchzusetzen und zu kultivieren
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
Ein Umfeld, das begeistert
Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working
Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern