Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sowie für das Team der HR BP in allen HR-relevanten Themen
• Beratung bei und Begleitung von Organisationsveränderungen, Nachfolgeplanung und Kulturentwicklung
• Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung, sowie Unterstützung der Führungskräfte zu Themen wie Teamentwicklung (z.B. Team Workshops), Karriereplanung & Nachfolgeplanung
• Eigenständige Lösungsfindung bei komplexen und anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Eigenständige Workshopgestaltung und -durchführung, sowie Übernahme von Konfliktmoderationen
• Aktive Mitwirkung bei HR-Sonderthemen/ HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
• Themenspezialist*in für komplexe personalwirtschaftliche Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie spätere Übernahme eines BR-Gremiums im Rahmen der HR-Betriebsleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/ -fachkaufmann)
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld
• Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung
• Erfahrung in der Betreuung eines BR-Gremiums im Rahmen einer Betriebsleitung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von HR-Projekten
• Moderations- und Coaching-Erfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Networking-Skills
• Sicherer Umgang mit SAP SF und MS-Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung