Referent Ressortleitung Human Resources und Corporate Communication (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben im Bereich HR und Unternehmenskommunikation
• Erarbeitung sowie Aufbereitung strategischer Inhalte und ziel-gruppenspezifischer Kommunikation, auch in direkter Zusammenarbeit mit der Vorstandsvorsitzenden
• Erstellung von Reden und Präsentationen mit dem Fokus auf Vorstands- und Führungskräftekommunikation
• Erarbeitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie inhaltliche Konzeption und Erstellung von interner Kommunikation aller Kanäle
• Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Agenturen
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei internen Veranstaltungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, strategischen Stabsabteilung oder vergleichbar
• Prozessorientierte Denkweise sowie ausgeprägte analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern, vor allem auf der Ebene Senior Management
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS PowerPoint
• Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

Alle Vorteile