Pflegefachmann für die SAPV in Voll- oder Teilzeit w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Spezialisierte palliativpflegerische Versorgung von Patienten in der eigenen Häuslichkeit inkl. Beratung und Begleitung der pflegenden Angehörigen
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• Zusammenarbeit mit Hausärzten und allen ambulanten Versorgungspartnern

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachmann w/m/d, Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d
• Abgeschlossene Palliative Care Ausbildung wünschenswert bzw. die Bereitschaft eine Palliative Care Ausbildung zu absolvieren
• Empathisches Auftreten, Einfühlungsvermögen und situationsgerechtes Kommunikationsverhalten, Flexibilität und selbständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung beim Organisieren Arbeitsalltags
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
• Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung, ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell
• Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten