Management / Geschäftsleitung Kindertagesstätten

Das Unternehmen Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG bietet aktuell diesen Job in Kassel an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Bildungswesen bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Was zeichnet Sie aus?

• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (idealerweise im Bereich von Kindertageseinrichtungen).
• Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften (oder vergleichbar) auf Masterniveau abgeschlossen.
• Sie waren bereits in Führungsverantwortung in leitender Position.
• Sie haben eine Vision für die bestmögliche Kinderbetreuung.
• Sie haben einen sehr hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit und an die Qualität der Betreuung unserer internen wie externen Kund:innen (Kinder, Mitarbeiter:innen, Eltern, Auftraggeber:innen).
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten.
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke (auch in Krisensituationen).
• Kooperation und Kollaboration über alle Hierarchieebenen hinweg empfinden Sie als Mehrwert für Ihre Arbeit.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Mitglied der Geschäftsleitung von Impuls Soziales Management: Schwerpunkt Betriebsführung und Pädagogik.
• Mitwirkung an regelmäßigen Geschäftsleitungskonferenzen in Kassel sowie die Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Rekrutierung, Führung und Entwicklung der Clustermanager:innen (Dienst- und Fachaufsicht für die Kitas und Einrichtungsleitungen).
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Clustermanager:innen in allen Fragen der Betriebsführung und Pädagogik.
• Strategische (Weiter-)Entwicklung unserer Qualitätsstandards und Konzepte in den Bereichen Betriebsführung und Pädagogik, bspw.:
  • Entwicklung eines Qualitätshandbuches für die pädagogische Arbeit.
  • Aus- und Aufbau der Bildungsbereiche Digitalisierung und Nachhaltigkeit für die Arbeit in unseren Kitas.
  • Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation des Arbeits- und Gesundheitsschutzkonzepts.
  • Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation des Gewaltschutzkonzepts.
  • Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation des Facilitymanagement-Konzepts.
• Identifizierung der (Entwicklungs-)Bedarfe von päd. Fach- und Führungskräften in Pädagogik und Betriebsführung und Beauftragung der zentralen Fachbereiche zur Entwicklung entsprechender Angebote.
• Berücksichtigung der neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung bei der Mitwirkung, die bestmögliche Begleitung kindlicher Entwicklung sicherzustellen.
• Identifizierung gesellschaftlich relevanter Veränderungen und Entwicklung von Antworten im Rahmen der pädagogischen Arbeit, mit dem Ziel, die bestmögliche Begleitung kindlicher Entwicklung sicherzustellen.
• Steuerung von strategisch relevanten Projekten mit Schwerpunkt in der Pädagogik und Betriebsführung unter Einbindung interner und externer Stakeholder und Expert:innen.
• Vertretung des Trägers in überregionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden.
• Ansprechpartner für unsere Key Account Kunden.
• Höchste Eskalationsstufe für Auftraggeber, Eltern und Mitarbeitende in den Einrichtungen.

Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile

• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder