(IT-)Partner-Manager (m/w/d)

Das Unternehmen Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR bietet aktuell diesen Job in Stuttgart an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Administration bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

Wir machen IT, die Leben rettet! Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs.

Unser Klinikum gehört zur kritischen Infrastruktur in Deutschland, und durch eine aktuelle und sichere IT-Infrastruktur tragen wir einen essentiellen Teil zur Erfüllung unseres Versorgungsauftrages und somit zu einem positiven Beitrag in der Gesellschaft bei: starke IT – starkes Klinikum! Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unseres Krankenhauses!

Wir suchen dafür kompetente Kolleginnen oder kompetente Kollegen zur Erfüllung der folgenden Aufgaben:

• Kundenorientierte, professionelle Beratung und Betreuung der internen Partner rund um die IT
• Ihre Aufgaben reichen von der Identifizierung der partnerseitigen Bedürfnisse über die Umsetzungsplanung bis zur Optimierung der partnerseitigen Hard- und Softwareumgebung bei Sicherstellung der höchsten Nutzerzufriedenheit
• Entscheidungsvorbereitung von Anfragen, Aufträgen und Projektideen, Begleitung von Vorstudien und Machbarkeitsanalysen sowie Mitwirkung bei der fachlichen Konzeption
• Unterstützung bei der Planung, Optimierung und Realisierung von internen Projekten
• Schnittstellenbildung zwischen unseren internen Partnern und den Fachteams der IT
• Mitarbeit bei Sonderthemen und in abteilungsübergreifenden Prozessen und Projekten

Wir erwarten:

• Sie verfügen über ein Studium der Medizin- oder Wirtschaftsinformatik, vergleichbarer Bildungsabschluss mit starkem IT-Hintergrund oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung
• Alternativ: Quereinsteiger aus medizinischen Bereichen (Krankenhaus) mit soliden IT-Kenntnissen
• Sie haben breitgefächerte Kenntnisse über IT-Infrastrukturen und sind sicher im Umgang mit allgemein gebräuchlichen Software-Anwendungen
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes technologisches Verständnis, um für die Anforderungen unserer Partner passgenaue Lösungen anhand des Serviceportfolios anzubieten und die Entwicklung neuer IT-Dienstleistungen aktiv mitzugestalten
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1)
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamplayer Gedanke runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Stetig neue Möglichkeiten durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
• Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort
• Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, Fahrradleasing mit „JobRad“, „GymPass“ etc.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Blatt unter 0711 / 278-55981 zur Verfügung.