Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d)

Das Unternehmen BG Unfallklinik Murnau bietet aktuell diesen Job in Murnau an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Gesundheitswesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Nach einer vollumfänglichen Einarbeitung in alle Fachabteilungen unseres zentralen OPs sind Sie für die Vor- und Nachbereitung des OP-Saals verantwortlich, dazu zählen u. a. die benötigten Instrumente, Lagerungsmaterialien sowie technischen Geräte
• Ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Instrumentation und Bedienung der technischen Geräte während der angesetzten Operationen
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit verschiedenen Berufsgruppen bspw. Ärzten (m/w/d), der Anästhesie-Pflege oder OP-Logistik zusammen
• Zudem übernehmen Sie als Springerdienst die Erledigung anfallender administrativer und logistischer Tätigkeiten neben der Mithilfe beim Lagern der Patientinnen und Patienten
• Weil unser OP ganztags im Betrieb ist und 24h für Notfälle zur Verfügung steht, wechseln Sie sich mit Ihren Teamkollegen (m/w/d) im Zweischichtbetrieb von 07:00 – 20:00 Uhr ab und übernehmen Bereitschafts- und Rufdienste

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) mit
• Ob Berufseinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung im OP, Sie sind bei uns herzlich willkommen
• Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang zeichnen Sie aus
• Sie haben den Wunsch, sich in den vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben unserer OP-Abteilung zu verwirklichen und Ihr Fachwissen einzubringen bzw. zu vertiefen
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Wir gestalten die Pflege der Zukunft: Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher fachlicher Qualität in einer stetig wachsenden Klinik, den wir gemeinsam mit unserer Stabsstelle „Pflegewissenschaft“ gestalten.
• Kein Sprung ins kalte Wasser: Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung begleitet durch unsere Praxisanleiter, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und eine kollegiale Atmosphäre in engagierten Teams.
• Privatleben und Beruf in Einklang: Frühzeitige Dienstplanung unter Berücksichtigung des Wunschdienstplans und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Work-Life-Balance. Mind. 30 Tage Urlaub, unsere klinikeigene Kindertagesstätte mit an den Schichtdienst angepassten Öffnungszeiten und klinikeigener Wohnraum inkl. Stellplatz (je nach Verfügbarkeit) sorgen für zusätzliche Entlastung.
• Mehr Zeit für Patientenversorgung: Durch ein vielfältiges klinikinternes Unterstützungsangebot (bspw. Einsatz von OP-Logistik, innerbetrieblichen Patiententransport).
• Wir lieben Fortschritt: Daher unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung. In Zusammenarbeit mit unserem Bildungszentrum für Pflegeberufe bieten wir zahlreiche Fachweiterbildungskurse an (u.a. für „Anästhesie- und Intensivpflege“, „Paraplegiologie“ sowie die Weiterbildung „Praxisanleitung“). Ergänzend zum internen Angebot unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Fortbildungen.
• Für das Portemonnaie: Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung, zusätzlicher Urlaub für Wechselschicht- und Schichtdienst, Extra-Vergütung fürs Einspringen sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alte Leipziger“).
• Gesundheit fördern wir aktiv: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Sportkurse, Ergonomie am Krankenbett, Resilienz-Workshops) und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität.
• …und weil Sie es uns wert sind: Das „blaue Land“ mit vielen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region (z.B. für Wellness- und Fitnessangebote) sowie „Corporate Benefits“.