Der von dir gesuchte Job Kaufmann im Einzelhandel wird nach der Klassifikation der Berufe der Bundesagentur für Arbeit zu der Berufsgruppe “Berufe im Verkauf (ohne Produktspezial.)” gezählt. In ganz Deutschland sind in dieser Berufsgruppe 335.425 Menschen beschäftigt. Und in dem Bundesland deiner Suche Hessen sind es 27.473.
Aus den deutschlandweit 331.652 und im Bundesland Hessen 27.141 registrierten Angaben zum Entgelt ergibt sich für diese Berufsgruppe das folgende Gehaltsgefüge (Bruttolöhne). In Hessen verdienen die untersten 10% unter 1.592 Euro. Die obersten 10% der besser verdienenden liegen bei 4.404 Euro (und ggf. sogar drüber). Der Median für diese Berufsgruppe beträgt 2.591 Euro brutto pro Monat.
Damit ist das Gehalt für deine Berufsgruppe in Hessen über dem deutschlandweiten Durchschnitt von 2.422 Euro brutto pro Monat.
Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Berufe im Verkauf (ohne Produktspezial.)” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Kassel im Monat Mai bei 9,76 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 2.021 registrierte Arbeitslose und 207 offene Stellen zählt.
Die Größenordnung liegt offensichtlich bei deutlich über 3. In diesem Fall geht man von einer ausreichenden Versorgung des Arbeitsmarktes mit Fachkräften aus. Der Arbeitsmarkt kann eher als „Arbeitgeber Arbeitsmarkt“ eingestuft werden. Und je weiter sich der Faktor von der 3 nach oben bewegt, desto entspannter ist die Lage für die Arbeitgeber. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist die Suche in so einem Umfeld im Allgemeinen eher herausfordernd.
Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im Mai um 21,24% verändert hat. Was bedeutet das? Nun, hier liegt eine recht deutliche Vergrößerung des Fachkräfteangebots vor. Das ist eine starke und positive Tendenz für die Arbeitgeber. Der Markt scheint in Bewegung zu sein und die Richtung ist für Arbeitnehmer eher weniger erfreulich.
In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.
Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.
Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.
Für die Berufsuntergruppe “Berufe im Verkauf (ohne Produktspezial.)” wird die Vakanzzeit in der Region Kassel aktuell auf 217 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 217 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.
Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um 1,40% verändert. Diese Veränderung fällt allerdings noch moderat aus. Auch wenn es hier etwas Bewegung gibt, kann man noch nicht unbedingt von einem sehr starken Trend sprechen. Den würden wir bei deutlichen Sprüngen von mehr als +/- 10% eher vermuten.
Doch was genau steckt dahinter, wenn sich die beiden Indikatoren nicht bestätigen, sich sogar widersprechen? Bei unserer Berufsuntergruppe “Berufe im Verkauf (ohne Produktspezial.)” haben wir ja eine Vergrößerung des Angebots an Arbeitskräften von 21.24% und gleichzeitig aber eine Verlängerung der Vakanzzeit um 1.4%. Die Arbeitgeber haben zwar augenscheinlich mehr Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu Verfügung, doch ihre Suche dauert im Schnitt länger. Wie kann das sein?
Nun, die beiden Indikatoren werden zunächst ganz unterschiedlich erhoben und unterliegen auch unterschiedlichen Einflussfaktoren. Weiterhin ist es wichtig, zu verstehen, dass die Vakanzzeit dem Angebot- und Nachfrage-Verhältnis verzögert folgt. Denn sie kann ja nur für die Stellen aus der Vergangenheit erfasst werden. Ein Blick auf den zeitlichen Verlauf der beiden Indikatoren kann hier manchmal nützliche Hinweise für die (angehenden) Arbeitsmarktexperten liefern.
Doch unabhängig von diesen Feinheiten, muss in diesem konkreten Fall angemerkt werden, dass der nachgefragte Beruf aktuell recht weit von dem Engpassstatus entfernt ist. Das ist der dominante Trend. Die Schwankungen der Vakanzzeit sind zwar interessant und können Hinweise auf interessante Verzerrungen oder Trendwenden liefern, kurzfristig bleibt die Lage aus der Sicht der Bewerber jedoch nicht sehr entspannt.
Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:
Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.
Helfer/in - Verkauf, Kaufmann/-frau - Einzelhandel, Verkäufer/in, Verkaufsberater/in, Einzelhandelskaufmann/-frau, Warengruppenleiter/in, Handelsassistent/in - Einzelhandel, Substitut/in (Warenhandel), Fachwirt/in - Vertrieb im Einzelhandel
Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!
